我县召开机关事业单位转换临时用工方式工作总结会
zhangmin
zhangmin 16 0
2019-11-26 22:31
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  11月19日,我县召开机关事业单位转换临时用工方式工作总结会。县委常委、副县长范发宾,县委常委、组织部部长刘建树以及各乡镇党委书记、县直单位负责人,政府公开招标确定的5家劳务派遣机构负责人参加会议。
  县委、县政府高度重视机关事业单位编外用工清理整治和方式转换工作,牢牢把这项工作抓在手上,成立了专门的领导小组,出台了一系列政策,较好的完成了市委巡察整改的任务,全面推动机关事业单位转换临时用工方式工作落地生根。从今年7月1日起,我县机关事业单位全部采用政府购买服务和劳务外包方式规范编外用工问题,通过公开招标方式,确定了服务机关事业单位的5家中介机构。县政府先后与文水县晋文劳务派遣有限公司、东莞市万薪实业投资有限公司、内蒙古携成劳务派遣有限公司、山西信和尚德人力资源有限公司、山西联正人力资源有限公司等5家公司代表签订劳务派遣服务协议,明确了本次转换各机关事业单位和中介机构的对接关系,厘清了各单位、中介派遣公司的权利责任。
  总结会上,范发宾要求,各乡镇、县直各单位要严肃编外劳务用工工作纪律,统一思想,按照《文水县机关事业单位购买编外劳务用工补充办法(试行)》要求,实现编外劳务用工总体只减不増,要严格履行报批程序,在县委政府审定的基数范围内使用编外用工;要严格做好编外劳务用工人员管理工作,各用工单位要制定编外劳务用工人员日常管理办法,讲清纪律规定、考核、奖惩、辞退等管理制度,要激励编外用工人员努力工作、促进单位事业完善发展;要依法依规做好劳务派遣工作,劳务派遣机构是用人单位,承载着本县全部编外劳务用工的派遣工作,责任重大,要主动与用工单位对接,招聘好劳务人员,做好派遣人员教育培训管理工作,协调处理好劳务派遣工作中遇到的困难问题,为用工单位服务好。
  刘建树希望,各乡镇、县直各单位要提高认识抓落实,在用人体制上有内有外,在用工数量上的有增有减,在人员待遇上的有高有低,在具体操作上的有进有出,在人员管理上的有统有分,确保高质量完成转换临时用工方式工作。
  会上还宣读《关于印发的通知》并就退役军人再就业涉及单位的管理职责进行了安排。

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